Ser un líder es mucho más que ser el jefe de una empresa. Y es que, a pesar de ostentar un cargo con mayor responsabilidad en la producción y en los recursos, la diferencia entre un buen y un mal líder es su capacidad para que un conjunto de personas sean capaces de trabajar mejor juntas con un objetivo común que la suma de sus contribuciones por separado. Great Place to Work, la popular consultora en gestión de alta dirección ha elaborado un estudio en el que han participado 75.000 empleados con una meta: clasificar a los jefes según…
¿Qué tipo de líder eres?
